Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Weegree sp. z o.o. sp. k. ul. Krakowska 26/1, 45-018 Opole, KRS: 0000596197, NIP: 7543107303, REGON: 36354139). 2. W celu udzielenia informacji dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych wszelkie prośby i zapytania prosimy kierować na skrzynkę mailową; iod@weegree.com 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji: dla umów o pracę na podstawie: - realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) wynikającego z art. 22 Kodeksu Pracy - wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie Pracy, - prawnie uzasadnionego interesu administratora jakim jest weryfikacja kompetencji kandydata (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) dla umów cywilnoprawnych na podstawie: - realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) - prawnie uzasadnionego interesu administratora jakim jest weryfikacja kompetencji kandydata (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody na takie przetwarzanie zgodnie z podstawą z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane dostawcom oprogramowania, ZUS, podmiotowi medycznemu realizującemu medycynę pracy, portalom rekrutacyjnym, pracodawcom użytkownikom, zleceniobiorcom, firmom świadczącym obsługę prawną oraz innym podmiotom, gdy wynika to z przepisów prawa. 6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: -do zakończenia procesu rekrutacji -w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przyszłe rekrutacje do celów prowadzenia kolejnych procedur do odwołania zgody, lecz nie dłużej niż 2 lata. 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, sprzeciwu wobec przetwarzania oraz odwołania zgody w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. 10. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania.